BLUE TIMBER FLORESTAL

Gestão de florestas com impacto socioambiental positivo

Planejamento e execução de manejo florestal sustentável certificado
BRCARBON

Lucre com a floresta em pé

Conservação e restauração florestal com recursos do mercado de carbono
GENOMAA BIOTECH

Pense em DNA!

Rastreabilidade e identificação de madeira, plantas, animais e microorganismos
GO HEALTH FOODS

Superalimentos da Amazônia

Práticas sustentáveis que garantem alimentos saudáveis
BRFLOR

Gestão de ativos florestais

Rastreabilidade para madeira tropical e outros produtos da sociobiodiversidade
NEOCERT

Certificações socioambientais e inteligência em ESG

Garantia de sustentabilidade e melhor performance de seu negócio
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A TMNH é um grupo de empresas que atua nos principais ecossistemas brasileiros de forma inovadora e sustentável.

Na vanguarda de um novo caminho para o desenvolvimento econômico e social dessas regiões, o grupo combina empreendedorismo e princípios de comércio justo, conhecimento científico e sabedoria tradicional com avançadas tecnologias para valorização da sociobiodiversidade.

O que define a TMNH é o esforço permanente para tornar a vida das pessoas cada vez melhor.

EMPRESAS

Conheça nosso ecossistema de empresas de impacto socioambiental positivo, que carrega em si a cultura da sustentabilidade, antecipando-se às demandas de uma sociedade cada vez mais ética e conectada.

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CÓDIGO DE ÉTICA E SUSTENTABILIDADE

A cultura da TMNH Holding é de respeito ao meio ambiente e a todas as instituições e pessoas envolvidas em seus negócios, tendo como base a integridade nas relações e a busca constante de seu desenvolvimento. Seus valores guiam as empresas do grupo e seus parceiros a tomar decisões e agir de forma ética e responsável, sempre em consonância com a sustentabilidade das atividades da TMNH.

Todas as relações humanas dentro e fora do ambiente de trabalho devem condizer com princípios de ética e sustentabilidade, prezando pelo bem-estar e segurança física e psicológica de todos, inclusive clientes e consumidores.

Portanto, devemos sempre:

  • Priorizar a saúde e a segurança dos trabalhadores, em especial aqueles em situações de risco, em detrimento da produção;
  • Valorizar o conhecimento dos povos da floresta e seus integrantes, incluindo-os nos processos e ganhos;
  • Promover o desenvolvimento pessoal de todos os envolvidos;
  • Não permitir nenhum tipo de discriminação por raça, religião, sexo, idade, aspectos físicos, entre outros;
  • Não permitir assédio moral ou sexual;
  • Não permitir trabalho escravo;
  • Gerar serviços e produtos sustentáveis e, no caso de alimentos, saudáveis.

O respeito ao meio ambiente e à sociedade deve estar presente nas ações cotidianas de todos os integrantes da holding e nas suas estratégias, de forma coerente à proposta de valor de cada uma das empresas, equilibrando desenvolvimento econômico, social e ambiental.

Portanto, devemos sempre:

  • Utilizar os recursos naturais de forma equilibrada;
  • Garantir a sustentabilidade de todos os seus produtos e serviços;
  • Criar produtos e serviços que desestimulem o desmatamento e outras práticas degradantes;
  • Adotar medidas de impacto reduzido;
  • Evitar passivos ambientais;
  • Gerenciar e monitorar os possíveis riscos ambientais;
  • Buscar a mitigação dos impactos causados.

Integridade, respeito e transparência nas relações com as pessoas e instituições envolvidas, assim como uma administração eficiente, são fundamentais para o grupo atingir seu propósito.

Portanto, devemos sempre:

  • Criar relações de longo prazo;
  • Ser transparente na relação com todos os elos da cadeia de produção e consumo, mantendo-se sempre aberto a explicações;
  • Garantir a proteção de informações internas e de parceiros e clientes;
  • Comunicar quando presenciar episódios que possam ser classificados como discriminatórios ou conflito de interesses;
  • Informar aos envolvidos os processos que lhes dizem respeito;
  • Prestar contas quando necessário.